Rogier于2016年年中在阿姆斯特丹自由大学获得法律硕士学位。他在乌特勒支大学获得学士学位。Rogier还在中国北京学习了6个月。在学生时代，他获得了各种类型的工作经验，包括在商业界和法律界。

毕业后，他开始在一家国际咨询公司担任顾问，在一些最著名的银行开展项目。他在商业和法律方面获得的这些经验以及他的法律背景使他能够从一个组织的角度有效地处理（法律）问题。

自2018年1月以来，Rogier一直在耀博的雇佣法部门工作。在该公司，他处理雇佣法的所有方面，从解雇到雇员参与，从非竞争和非邀约条款到就业条件的建议。您可以向他提出与工作场所情况有关的所有问题。雇佣法既有人性的一面，也有商业的一面，这使得这一领域的法律与众不同。

Rogier成功完成了2018年至2021年的律师专业培训课程，目前正在Grotius Academy学习雇佣法的学术后专业课程。

此外，Rogier是劳动法协会[Vereniging voor Arbeidsrecht]的成员，并在荷兰律师协会（NOvA）的法律实体登记处注册。

Rogier喜欢在空闲时间与朋友和家人在一起并进行锻炼。