2021 年 10 月 14 日，在经历了持续近两年的Covid-19疫情和相关限制性措施之后，荷兰耀博法律研讨会系列重回轨道，由我所中国业务部在我们位于鹿特丹的办公室首次尝试举办。
本次研讨会的主题是“封锁后的生活”，主要讨论一些最新的可能及应该引起荷兰雇主注意的与雇佣法相关的问题。研讨会的目标群体主要是一些在荷兰经营的公司的人力资源经理、法律顾问和其他公司管理人员，他们对于处理疫情后阶段在工作场所中发生的一些雇佣条件变化方面的知识有一定需求。在研讨会期间，我所雇佣法部门的Rogier van Huussen律师和Soltana Wahab律师围绕着居家办公、员工生病、疫苗接种等问题，分享了他们对于雇主义务的见解以及解决与员工纠纷方面的经验。研讨会结束之后，我所随后安排了交流酒会，所有的会议参与者就此机会彼此交流以及与我所的律师进行了深入探讨。
为了增加与在荷公司在法律领域方面直接交流的机会，中国业务部与耀博的其他部门一起，已经及即将定期组织现场法律研讨会（疫情期间则举办网络研讨会），重点关注与荷兰/欧盟法律和中国法律相关的领域。在接下来的 2022 年，我们的议程中会列入更多的活动。
如果您有任何问题想向中国业务部提出，或希望收到由中国业务部组织的法律研讨会系列的最新信息，请随时联系裴耀博先生 (JBZ@Kneppelhout.nl)、郑琳先生 (VZ@kneppelhout.nl)或李佩英小姐(PL@Kneppelhout.nl )。受最近疫情措施的影响，我们目前暂时不组织任何活动，待情况好转，您将收到更多的研讨会信息。
